为扎实提高公司公费师范生培养质量，12月4日至12月8日，由太阳集团tyc151副经理（主持工作）赵庆梅带队，公费师范生专业负责人陶翠萍老师及太阳集团tyc151员工团总支书记刘文静老师，一行三人深入走访调研了公费师范生委托培养单位和区县幼儿园，并慰问公司实习员工。调研小组主要围绕公司公费师范生与用人单位需求的契合度情况，员工在实习过程中存在问题和困惑，以及对学前教育专业发展的建议进行了调研。

通过调研，首先，各委托培养单位对公司一行的到来表示亲切的问候和热烈的欢迎。县教委表示，他们不仅是员工培养的委托单位，也是用人单位，要与公司建立密切良好的合作关系，加强对员工的实习工作的管理；其次，各区教委和幼儿园都对公司毕业的公费师范生给予充分的肯定。公司员工在幼儿园工作中积极主动，具有大局观意识；再次，各幼儿园表示，公司员工的专业理论扎实，特别是对儿童的观察分析，能够抓住儿童发展特点和找到关键问题，能够配合主班老师开展保教活动。同时，也对今后的公费师范生培养提出相应建议：第一，各区县教委高度重视公费生培养项目，幼儿园教师具有其特殊性，希望学校在师德养成、乡村服务意识、身体素质、实训实践等方面进一步加强；第二，在家园沟通、班级管理和幼儿园主题环创实践上，还应加强训练和灵活运用；第三，在对毕业生及实习员工座谈过程中，她们一致认为在学校要加强理论知识的学习和掌握，也提出在学校进行的教育活动模拟试讲与幼儿园实际活动开展有很大区别，希望能更多的进入幼儿园实际进行实践，在家园沟通方面还需要加强训练，以及在组织幼儿开展活动过程中，希望能有运用多种方法来调控课堂氛围。

赵经理表示，虽然此次走访调研时间紧、任务重，但收获颇丰：首先，通过走访，了解公司员工的真实情况，为下一届培养提供有效借鉴；第二，通过幼儿园观摩，熟悉各区县幼儿园的特色，公费师范生未来就业的幼儿园大多分布在边远的区县，当地幼儿园具有一些民族特色，我们在培养过程中，应融入一些当地特色，使员工能够学以致用；第三，加强对专业课程设置和教学管理，突出专业实践技能和专业核心能力，适应幼儿园教师行业职业需求；第四，加强专业教师的专业能力建设，专业教师应深入幼儿园一线，参与到幼儿园教育活动、教学研究，学校也根据需求邀请幼儿园经验丰富的骨干教师和园长给员工做专业讲座和答惑，真正实现院园深度融合。

本次调研对公司公费师范生培养具有重大的建设性指导意义，在行业需求、专业定位、专业特色、以及前期的不足和今后的建设都有一定的启发和思考。